为了更好地实施精细管理、提高操作技能、切实为基层职工做好服务，6月15日上午，公司人力资源部部长柳艳萍一行三人到三直管召开业务培训会议，培训学习会议由直管部党支部副书记、工会主席罗毅主持，直管部在昆领导班子成员及部分职工代表参加了本次培训会议。

本次培训的主要内容包括2018年公司新出薪资管理办法;人力资源部月报表（0A、NC）审批流程动态、员工劳动合同签订的类型标准;职工年度考核;集团内外部职工调动的条件及审批流程;干部人事档案专项审核以及员工自我提升考证培训，持证上岗等内容进行了系统性的学习培训。学习过程中，直管部职工代表就取证、岗位薪资、职称评定等问题交流提问，公司人力资源部对职工的提问也进行了一一解答。

通过此次培训学习，让直管部职工受益匪浅，也让更多的一线员工明白了取证的重要性和树立了自己正确的职业规划。职工的成长成才不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标:在完成目标任务的过程中还要更加积极的主动汇报和沟通，并机善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正具有学习能力与创新能力的职业化员工。我们坚信，在公司各职能部门的支持和帮助下，在直管部全体干部职工的共同帮助下，三直管一定能克服当前所面临的问题和挑战。公司人力资源部到基层开展业务培训，与基层单位搭建了良好的沟通交流平台，三直管部一定以此次培训为契，鼓励职工加强业务取证及职业资格考试。以此提高工作效率、提升整体形象，为直管部的发展和公司跨越发展提供强有力的人才支持。

（责任编辑：张文娟）