为深入贯彻落实集团“五讲五比”企业文化内涵，大力弘扬狼性精神、高原铁军精神和工匠精神，进一步凝聚直管部全体干部职工的精气神、聪明才智、战斗力和创造力，促进直管部稳步健康发展，8月21日下午，五直管部党支部在直管部会议室开展题为“凝心聚力共筑梦 五讲五比争先锋”的专题党课学习研讨活动，以此为契机在直管部上下掀起“五讲五比活动”的热潮。此次党课学习研讨活动由直管部党支部书记张雨萱主持，直管部在昆领导班子、在昆党员、机关各组室以及民委项目部15余人参加此次党课学习研讨活动。

学习会上，党支部书记张雨萱传达了集团公司党委书记、董事长陈文山在集团“五讲五比”活动研讨会上的讲话精神，带领参会人员对集团“五讲五比”的内涵、精神及要求进行全面深入的学习，从中央和省委深化国企改革的重要精神、集团深化改革取得的阶段性成效、集团下一步改革的目标和任务以及面临的形势和挑战等全面系统的对“五讲五比”的内涵进行交流研讨。党课结合人民的好干部、兰考县县委书记焦裕禄“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的伟大事迹、云南最美云岭国企人、集团总工程师沈家文“研精致思、永葆热情、尽忠职守、不忘初心”的先进事迹以及云南陆良八老“三十年如一日”默默种树、守山的感人事迹等多个事例生动形象的进行了宣讲、解读，使参会人员加深了对五讲五比的精神内涵理解，并在日常工作中切实做到内化于心、外化于行，学以致用、知行合一。

在研讨活动上，按照“五讲五比”活动要求，结合“新时代、新担当、新作为”精神内涵，直管部干部职工根据自身的工作实际从如何提升直管部的综合管理、如何在岗位上担当作为进行深入交流与分享。张雨萱对干部职工在五讲五比党课学习研讨活动中的表现表示肯定，并做总结发言：一是直管部党政工团要大力宣讲“五讲五比”精神内涵，切实开展好“五讲五比”活动；二是要进一步严明直管部的管理，加强对直管部班子的管理，切实做到履职尽责，失职追责，直管部全体干部职工继续发扬担当作为、艰苦奋斗、迎难而上的精神；三是直管部必须重视人才、尊重人才、用好人才，以考核机制、晋升机制留住人才、吸引人才、激励人才，提高直管部的人才储备率，完善直管部的人才梯队建设。

同舟共济扬帆起,乘风破浪万里航。五直管部党支部“五讲五比”专题党课学习研讨活动的开展，旨在结合集团、公司“五讲五比”活动要求，让直管部全体干部职工全面了解及剖析直管部面临的现状、自身存在的不足，在直管部营造“赶学比超、臻于至善”的工作氛围，让干部职工把思想和行动统一到直管部实现年度任务目标上来，为直管部、项目部在新形势下稳步发展打好、筑牢基础。

（责任编辑：李忠豪）