为深入贯彻落实集团“五讲五比”文化精神，增强直管部向心力和凝聚力，提高工作效率，树立先进典型，展示优秀员工风采，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，形成人人创优、个个争先的良好氛围，五直管部于9月7日下午在嵩明棚户区项目部开展首届季度明星员工评选活动。公司工会常务副主席李丽、直管部在昆班子成员、明星员工候选人、嵩明项目部全体管理人员等40余人参与了此次评选表彰活动。

 五直管部明星员工的评选本着公平、公正、公开的原则，以工作业绩、工作态度、工作纪律、团队合作意识、创新能力、职业素养等方面为评选标准，初选以各在建项目部为单位组织投票，针对初选票高推出的6名候选人进行复选即现场考评打分，并依据评选标准，最终选出成绩在90分以上的候选人作为本季度的明星员工。经过初选和复选考评，嵩明项目部许志刚、民委项目部杨彪等5名同志获得直管部首届季度明星员工的光荣称号。

党支部书记张雨萱对直管部首届季度明星员工评选表彰活动取得圆满的成绩表示充分肯定，向5名明星员工表示祝贺，希望受到表彰的明星员工要倍加珍惜荣誉称号，谦虚谨慎、戒骄戒躁，始终保持先进本色，百尺竿头更进一步，并对广大职工提出具体的工作要求：一是全体干部职工要向“明星员工”学习，人人争做“明星员工”，直管部要将明星员工评选表彰工作常态化；二是要在直管部树立敢为人先的创新精神，以评选活动为契机，不断弘扬正能量，在直管部全面营造争先创优的良好氛围；三是全体干部职工要树立执着敬业的风气，切实践行集团公司“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”共同行为准则，克服浮躁情绪、刻苦钻研、脚踏实地、担当作为。

直管部经理李高表示直管部党政工团要继续开展“明星员工”等评选活动，在直管部营造“比学赶帮超”良好氛围，从强化思想引领，加强团队文化建设出发来更好的融入生产中心工作，为直管部圆满完成年度责任目标奠定扎实基础。

竿头日进，驽马十驾，五直管部明星员工的评选活动的开展，宣传先进、激发正能量，为员工搭建成长成才平台，使员工学有榜样、赶有目标，激励员工实现自身价值最大化,凝聚起企业发展的正能量。

（责任编辑：李忠豪）