为加快直管部人才发展步伐，完善直管部人才梯队建设，提升直管部整体管理水平，帮助员工在自己的工作岗位上成长成才，7月25日下午，直管部在嵩明棚户区项目部召开“师带徒”动员大会。会议由直管部工会主席陈丹主持，直管部在昆班子成员及嵩明项目部全体管理人员参加了本次会议。

陈丹宣读了活动方案的具体内容，同时为加强“师带徒”活动组织领导，成立直管部“师带徒”活动领导小组。随后直管部党支部书记张雨萱发表动员讲话，针对此次活动提出三点要求：一是师徒对子要教学相长，互相帮助，每一位导师一定要在政治上培养、生活上关心、照顾，业务上指导帮助年轻员工，同时年轻职工要珍惜机会、认真学习、虚心请教、努力增长才干，尽快成长为能够独当一面的人才；二是直管部党政工团要做好引导、关心、支持师带徒活动的开展，将“师带徒”活动纳入到“创先争优”活动中统筹考虑；三是直管部全体符合条件的员工要积极参与到活动中来，根据直管部所下发的方案通知要求按时上报师徒对子情况并认真组织实施，达到师徒间共同学习、共同提高的目的。

直管部经理李高对本次师带徒活动予以充分肯定并做活动总结：一是“师带徒”活动的目的是让全体员工进一步提升综合业务素质，树立正确的人生价值观，牢记我们的初心和使命；二是“师带徒”活动其好处是让新员工能够快速转换角色，适应工作岗位与工作环境，把在学校所学的技能与实际工作相结合；三是“师带徒”是要督促师徒双方相互学习、共同发展，练就良好的专业技能，为直管部、公司发展做贡献。

“师带徒”活动本着师徒自愿、讲求实效、广泛参与等原则，形成党支部统一领导，工会、团支部牵头，各项目部协同组织，项目职工积极参加的的良性系统。“师带徒”工作的逐步推进，是对直管部人才培养和储备的一种有效尝试，有利于直管部人才梯队建设，为直管部更稳、更快的发展奠定了坚实基础 。

（责任编辑：李忠豪）