2020年4月9日，公司工会组织召开2021年度女工工作会，并进行业务知识考试。公司工会主席昂子文、工会常务副主席、女工主任李丽、公司女工委员、各基层工会主席及女工主任（负责人）共17人参会。

工会女工委组织召开2021年度女工工作会

公司工会女工委在四楼会议室召开2021年度女工工作会。会上，各基层工会女工主任（负责人）分别从女工素质、女工维权和女工活动等方面汇报了一季度女工工作的开展情况。女工主任李丽表示，今年以来各基层工会紧紧围绕集团和公司职代会的安排部署，积极策划、着力推动女职工工作，营造了公司女职工创先争优、积极向上的工作氛围。同时，强调了下一步公司女工干部要把学习十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神与女工工作紧密联系起来，以更好地服务女职工工作为根本落脚点，科学细化工作流程，强化业务服务能力，增强工作主动性，以实实在在的服务体现女工组织作用，引导广大女职工立足本职岗位，提振信心，克服一切困难，以最好的成绩回报企业。

会后，公司女工主任李丽代表公司工会与各基层工会女工主任（负责人）签订了《2021年女工工作目标责任书》。

工会组织业务知识考试

为贯彻落实公司一届五次职代会会议精神和建投十二建党发〔2021〕9号《云南建投第十二建设有限公司党委关于开展管理制度考学活动的通知》文件精神，工会认真组织业务知识考试。

考试内容主要包括云南省建设投资控股集团有限公司《建设工程“四保一控一树”实施细则》（试行）中工会“树形象”的工作要求、建投十二建政发〔2021〕17号文《关于印发李肖君董事长在一届五次职代会总结讲话和行政工作报告的通知》的相关内容。

通过此次闭卷考试，增强了工会系统全体人员落实工会管理制度的执行力和约束力，使工会管理工作更加规范化、标准化、制度化，为进一步推动公司高质量发展明确了工作思路和目标。